95后员工怎么相处 95后员工管理

Question

如题所述

Answer 1

简而言之就是比较年轻和冲动还要他的阅历比较低的这样一类人你怎么跟他相处，对吧，这类人一般比较冲动，而且因为古惑仔电影的播放，所以男人普遍性的都是比较喜欢斗争，所以我建议管理瘦的人才有两种办法一种是柔软的办法一种是强硬的办法，分别适合不同的人，如果你这个人的素质条件非常好，搞谁都，搞定你可以使用强硬的办法让他折服，这是一种办法，软的办法就是你这个人没有什么能力无法让他折服，这个时候你只能走迂回道路曲线救国，比如说给他一包糖。如果说他吃了这个糖，以后能够很好的为你卖命，那就继续给他糖，并且给每个人一包糖。

Answer 2

合适的人做合适的事，充分发挥员工价值；

以鼓励为主导，遇到问题尊重对方，私下指导，积极发扬参与感；

只要这样不管几零后都不会有问题的。

最后我想说这是我的意见。