是不是交了社保就不属于应届生了？

Question

我毕业时办理了暂缓就业手续，今年以应届生身份考了广州的公务员，考完试后我就先找了一份工作，工作了大概一个月左右，公司帮我交了社保。可广州的分数出来，我进了面试，我现在想问，公司买了社保以后是不是就不属于应届毕业生了啊？我办的暂缓就业是不是就失效了？有高人可以回答么？

P.S.我顶着没签合同
我的待业证已经办下来了，可是我怕最后政审会出问题

Answer 1

购买社保还属于应届毕业生。

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

扩展资料

应届毕业生分四种：

（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。

（3）高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生。

（4）普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

Answer 2

不会影响。缴纳社保，没有工作单位也算应届毕业生的。这两者没有什么关系，只要未落实到工作单位的就算应届生。

Answer 3

不用影响，两者没有关系。社保是针对于毕业后在入职公司后缴纳的保障，对于那些未拿到毕业证的实习生是不预缴纳。的

Answer 4

不影响。此类考试在报考应届毕业生岗位时没有其他限定条件：纳入国家统招计划，被普通高等院校录取，持有省级教育部门颁发的普通高校就业报到证的毕业生。

Answer 5

不会影响的。两者没有什么关系的，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。