一、
应届生1、准应届生
一般同学们只要迈入大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备
国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。
不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和
学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。打个比方，A同学迈入大四后参加了国考，顺利完成了政审体检等环节，只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。但不巧的是，A同学因为某些原因，学位证和毕业证暂缓发放（补考不过或触犯学校纪律等），那么很遗憾，A同学是不能去上岗的。
2、应届生
等拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2019年7月1日拿到毕业证，那么一直到2020年7月1日，该同学都属于应届生。
但如果大家如果在毕业后签订了
劳动合同，缴纳了社保，那么是不算
应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
二、
基层工作经历招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。
基层工作经历主要看的是劳动合同或者社保，或者两者相印证，满两年工龄，才能算有两年的基层工作经历。像我们文章开始提到的公司缴纳一年半，个人缴纳半年，凑足两年社保的，是不能算的。
现在大家对自己的情况有所了解了吗？希望大家在报名前一定要仔细审视好自己的条件，不要因为信息填写错误而与心仪的岗位甚至与国考失之交臂。最后预祝参加2020年国考的考生们顺利上岸！
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