用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

应支付二倍工资
根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

用人单位没有签订劳动合同的话，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资和经济补偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

1.应当向劳动者每月支付二倍的工资 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 3.用人单位违反本法规定的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

Answer 4

未签订劳动合同没有赔偿一说，如果是在入职一年内，可以提出要求双倍工资的要求，如果超过一年，已经为事实合同。本回答被网友采纳

Answer 5

具体情况不明不好讲，从法律理论来讲，一般是劳动合同第一个月后至满一年内的双倍工资。