俗话说有人的地方就有江湖，在职场上也不免遇到小人同事。不仅影响自己的正常工作，还耽误工作进程和心情。遇到总是处处挤兑自己的小人同事，下面这几招轻松应对。
1、多与领导交流沟通，才能让领导了解你的为人与能力，增加信任感
小人同事喜欢告状，既然是告状自然是要向上级领导告才会有效。我们工作本身也有很多时候需要与领导交流，但有些人有“权威恐惧症”，总害怕与领导说话，可能工作了几年，领导都不怎么熟悉你，这种情况下有人一直告你的状，时间久了，你觉得领导会相信谁。有时候“三人成虎”是真的。
2、别怂，遇到别人当面诋毁你，也要懂得维护自己的利益
如果遇到小人同事当面诋毁你，那就无需忍气吞声，该发声反抗的就要拿出自己的气势来。我有个朋友就是老被一个同事说坏话，有次他经过办公室的时候，听到那个同事又在里面和别人说他的坏话，他当即推门进去，指着对方鼻子骂了起来，有理有据，把对方说得哑口无言，从此以后见他就绕着走，也再不敢多说他一句坏话。
3、注意工作中的规范，不要让人抓到把柄，真犯错就要勇于承担。小人同事要告状，排挤你，那首先要能抓到你的错处才行。那我们在工作中就要注意让自己认真、仔细，尽量不要出错，这样别人想告状也抓不到把柄。
4、保留好工作证据，别轻易让人把污水泼到你身上。在工作中我们要学会保留好工作证据，交接记录等等，明确工作责任，这样如果有心的同事犯了错，想把一切过错推在你头上，我们也有证据来证明自己的清白，别随便让人把锅甩到我们身上。
5、尽量远离
对于小人同事，我们首先采取最好的办法是尽量远离，毕竟远离了，大家经常碰不到面，对方也就不会时时想方设法去针对你。而且远离了，利益竞争就小了，谁也不会无缘无故去天天盯着一个没啥利益冲突的人。
所以说，职场的勾心斗角和可怕程度是难以想象的！在职场中，搞好人际关系会让你在职场中如鱼得水。还是要做一个善良的人。