一起工作的同事干活总是偷奸耍滑还到处诽谤我，我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

遇到同事干活总是偷奸耍滑还到处诽谤你的问题，你可以采取以下措施来应对：
1. 保持冷静：不要因为对方的言行而激动或愤怒，这样可能会让你做出错误的决定。保持冷静，理性地思考应对策略。
2. 收集证据：尽可能收集相关证据，例如记录下对方的行为，包括时间、地点和情境等，以便在必要时提供证明。
3. 与对方沟通：如果有机会，可以与对方直接沟通，表达你的不满和关注，并尝试解决问题。但需要注意的是，沟通时应保持冷静、尊重和诚实。
4. 向上级汇报：如果无法通过沟通解决问题，可以考虑向上级汇报。在汇报时，要提供足够的证据，并尽量客观地描述问题。
5. 寻求支持：如果你感到压力很大，可以寻求支持，例如与心理医生或人力资源部门联系，寻求帮助和支持。
总之，应对这样的同事需要耐心和智慧。尽可能保持冷静，收集证据，与对方沟通，向上级汇报或寻求支持，这些都是有效的应对策略。

Answer 2

赤裸裸的抱怨啊……怨天尤人不能解决任何问题，生闷气也不会改变任何事实，对吧？孟子曰：生于忧患死于安乐。逆境可以使人奋发向上，现在，你只需认真努力的工作。迟早有一天会改变一切的。坚持不下来了，你就在心里想。他们贪图享乐，工作不努力认真，迟早会遭报应的。我这么努力，总有一天会守得云开见月明。在憋屈，你就这么想，等我努力有了成效之后，拿人民币扇你们这些偷懒的人的嘴巴。这么一想想，心情肯定好。追问

她老挑拨我跟同事的关系，我已经忍很久了

追答

回答
分析了一下，这个问题的根源是你的胆子太小。所以心里的不满无法说出去，然后就日积月累，越来越憋屈，越憋屈就越胆小。亲那，这是恶性循环的嘞。你可以尝试找一个无人的地方，大声把自己的不满说出去。渐渐的，胆量练出来了，就去找那些迟到早退的员工说明自己的不满。如果还没有效果，就找组长以上的领导（我你们那个岗位应该能解雇员工吧……），说明问题，最好找一些官职较大的了，说的时候最好把事情说大点，一定要提及利益关系（有的领导不管与自己利益无关的事）。

我说大神？我的等级级别回答不是无缘无故回答的好吗？我这回答明摆着有道理可言是吧？还请初级新手玩家菜鸟懂得老手升级更不易？给个屏幕右上角采纳项好吗？？行不行？不能让人白白付出不回包有失人品

追问

哈哈

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Answer 3

暗地里找人揍他一顿 这种人就欠揍追问

他能说会道的，比如煤球是黑的，他能给说成白的，而且总能说出理由

而我属于那种有事说不出，就会暗地里生气发脾气的

追答

所以他才欺负你啊

追问

不知道怎么办了

讨厌她老挑拨我跟同事的关系

追答

如果你一位的忍下去 她会一直这样对你

就得跟她爆发一次