请示汇报工作先向谁汇报，如何处理好一把领导和分管领导二者的关系？

Question

如题所述

Answer 1

  在我国从古至今都有上下级的说法，在古代臣子要服从帝王的命令，皇帝就是统领者，决策者，一个文件的下达必须得由帝王拍板决定。现在也是一样的，有明显的上下级之分，下级和上级共同商谈一件事情，但是最后的决策权掌握在上级手里。但是对于普通的职员来说，他们上面有直接管辖自己的领导，也有更上一级的领导。那么，请示汇报工作应该先向谁汇报，如何处理好一把领导和分管领导二者之间的关系呢？

  下面由我来说说我的观点。首先我认为对于工作汇报来说，作为一个小职员我们应该直接向我们的分管领导汇报工作，因为就身份而言向分管领导汇报工作会比较方便一点。其次，如果你越级去汇报工作，会把你的分级领导置于一个尴尬的地位，最主要的是作为一把领导他们是没有时间也没有耐心去听你去汇报工作的，这样你不仅发挥不了自己的优点反而会让领导对你反感。

   那么，你要怎么处理一把领导和分管领导之间的关系呢？第一，不要私底下给一把领导“送礼”，这样不管对你还是对他人都不好。第二，不要在自己的直接领导面前说一把领导的坏死，同样也不要在一把领导面前诋毁自己的分管领导，要正确处理自己的人际关系。只有这样你才会在自己的工作领域有一定的立足之地。才能处理好一把领导和分管领导之间的关系。

   所以，请示汇报工作千万不要越级汇报。注意时刻保持理性，只有这样才能处理好一把领导和分管领导之间的关系。

Answer 2

根据工作的重要程度，来决定先向谁汇报。两者之间要掌握好分寸，否则很容易被穿小鞋。

Answer 3

观察分析是第一，看看主管领导和分管领导是什么样的关系？主管领导有没有＂没收＂分管领导的职权？同样一件事情向主管领导和分管领导汇报的结果不一定是一样的，很多时候逐级汇报根本没任何作用，反而影响工作效率、更加体现难堪的局面，要掌握逐级和越级的技巧，而不是不能越级汇报，

Answer 4

想要汇报工作，首先向自己的直属领导汇报，其次听从直属领导的安排。

Answer 5

当然是逐级上报啦， 如果分管领导没作用，再越级上报呢。