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为什么很多老板请员工都不遵守劳动法?而且也没被劳动局查处?那劳动法有什么意义?
如题所述
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推荐答案 2015-08-11
劳动法讲求证据的,老板表面功夫做足了劳动局不知道,如果你发现公司老板不遵守劳动法,可以按实际情况拿实物证据兼做人证,最好可以和其他同公司同事统一去举报,相信有人证物证劳动局会处理的。
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其他回答
第1个回答 2015-08-10
官官相卫,权钱交易,看开即可!
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国内民营企业违反《
劳动法
》会受到
什么
处罚呢?
答:
二、国内民营企业违反《劳动法》可能会被停业整顿
如果国内的民营企业严重的违反了中国的《劳动法》,那么这个企业就不单单会面临罚款处罚了。这个企业很可能会被劳动局要求停业整顿,或者是有关部门按照法律法规对企业进行查处。三、希望所有的民营企业都能够遵守《劳动法》《劳动法》不仅仅能够保障员工们...
为什么
公司不怕
劳动局?
答:
公司不会怕劳动局,主要你遵纪守法为啥要怕,
不过和劳动局搞好关系也是有好处的,有些事情需要劳动局帮忙有好处理
,不是说那些违纪的,只是说那些办事效率可能会快上一点
为什么很多
小公司不怕
劳动
仲裁?
答:
主要原因还是劳动局仲裁流程繁琐,让很多想争取合法权益的劳动者望而止步
;而且劳动局仲裁力度太小,让公司不痛不痒,越来越胆大。故,希望相关部门能够加强联合执法力度,综合严惩违法公司的行为,让公司“一遭被蛇咬,十年怕井绳”,让更多想争取合法权益的劳动者敢于争取自己的合法权益。
公司违反《
劳动法
》,大多数
员工都
忍声吞气不敢告,
为什么?
答:
公司违反《劳动法》的事例屡见不鲜,导致员工的利益受到严重受损
。从小公司的摸鱼式加班,再到知名公司实行996工作制的实行,劳动法在这些地方都没有得到落实。但为什么遇到这样的事情,员工们往往选择沉默,忍气吞声呢。面对公司的压榨,我们有三个选择。第一个选择是与公司领导协调。但这种处理方法的结果...
辞工不批准去
劳动局也没有
汕头保护
老板
实在没话说,现在急辞工也不批...
答:
是的。。辞职批不批是他们的问题,你尽到义务提前一月通知就行了。如果拖欠工资可以要求劳动监察介入。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
为什么
一些
老板
听说
员工
去
劳动局
投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
当员工找到政府部门投诉了,企业老板就会害怕,因为政府是劳动者的后盾。俗话说,民不与官斗。当员工求助政府部门的时候,企业老板天然会害怕,即便企业不存在违规行为,但也不想被相关部门传唤,留下糟糕的印象。而且绝大多数的企业都不敢说,自己的经营过程不存在一丁点儿的违规,很多时候只是民不举官不...
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