比我后进公司的员工工资现在工资比我低，心里不平衡，请问是你该怎么办呢？

Question

我进公司已经三年多了，工资每次都涨一点，比我晚进公司一年多了一个同事，开始的时候工资比我低，可是上次涨工资的时候比我多涨了几百，现在已经比我多了，而且她学历也比我低。她是做采购的，我是做财务的，我们公司是小公司，采购和财务都是一个人。我现在心里很不平衡，感觉公司有没有我这个人都是可以的了。各位，请问如果是你，该怎么办呢？

Answer 1

你可以考虑换一家公司了，原因如下：
1、在小公司做事，如果不是为了将来自己当老板积累经验，就没有什么大的发展前景，何况你只是财务，不是当老总、副总什么的
2、工资每次只涨一点，说明公司还没意识到你的职位的重要性，你都熬了三年也熬不出什么来，再干下去，工资也一般般

Answer 2

职位不同，工资标准也会不同
一般只能做到公正，不能做到公平
可以考虑换个工作环境，换个岗位

Answer 3

你应该从全方面考虑一下这个问题~有时候小的公司里面的关系也很微妙，人情世故等等......不知道你那个同事是不是嘴很甜，很会拍马屁......如果你的经济情况现在不允许你马上辞职，你可以先继续在那里干着，然后一方面再寻求好的发展机会，也就是所谓的“骑驴找马”。人都是将心比心嘛，既然你的公司不重视你，你可以考虑换个地方。但是切不可冲动行事~

Answer 4

一方面是你在公司呆久了，熟悉你的同事和领导已用习惯性的眼光，没能发现你的优点。另一方面，你的同事的确有大家认同的地方，并没被你所发现。
办法是：细心比较一下你与你的同事的异同，她的获得主要是靠什么要件；你自己的优势在什么地方，可以集中发挥，并取得认可。如是因为人际处世方面，这个就更有学问了。常言到“做事先做人”，这里有一语双关的意思。就看自己怎样领悟了。