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材料一表明先秦时期人才选拔标准是什么
如题所述
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第1个回答 2014-10-05
门第出身
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谢谢
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第2个回答 2014-10-05
等下
相似回答
材料一表明先秦时期人才选拔
的
标准是什么
答:
1)材料一表明先秦时期人才选拔的标准是什么?
(2分)血缘、门第、等级(任答两点2分)
(2)材料二与材料一的选官制度相比,有何进步性?(2分)注重品行、才学,打破血缘、世袭。(2分)(3)材料三中说的是哪一种选官制度?其主要弊端是什么?(4分)九品中正制;(2分)弊端:世家大族把持人才...
先秦时期人才选拔
的
标准
答:
1、标准是血缘、门第、等级
。2、夏商西周是我国奴隶制国家由诞生到发展直至鼎盛的时期。这一时期的人才选拔制度,诸如兴办官学选才制、“乡兴贤能”制、贡士制、世卿世禄制等,主要是采取世卿世禄制。在这种制度下,只有王公贵族子弟才能世代为官。春秋战国和秦汉时期主要实行“察举征辟制”。察举制是...
先秦时期人才选拔
的
标准是什么
?
答:
世卿世禄,就是王公贵族子弟世代为官。 察举制,地方官的考察、推荐,考核后加以任用,
先秦
就有这种制度了。 征辟制,皇帝直接下诏“征召”
人才
为官。
先秦时期人才
的
选拔标准是什么
?
答:
原始社会是禅让制 奴隶社会是世袭制 秦商鞅变法时有按军功授爵
先秦时期
的
人才选拔
制度究竟是怎样的?
答:
军功制军功制是在战国
时期
群雄割据战乱交替的形式下,诸侯国为寻求强兵强国而采取的一种
人才选拔
制度。战国时期,天下纷乱,传统的“尚贤”之风以及“礼乐”
标准
失去了其原有价值,变为空谈之言。以此为标准所选拔出来的人才根本满足不了诸侯富国强军的要求。而军功制便是在这一背景下所产生,这当中又以...
先秦时期人才选拔
的
标准是什么
答:
先秦时期
主要是用勇武之人,春秋战国那个态势需要这样的人才。《孟子》:“发于畎亩之中, 傅说举于版筑之间, 胶鬲举于鱼盐之中, 管夷吾举于士, 孙叔敖举于海, 百里奚举于市。”可以看出当时
选拔人才
并不需要后来汉魏以来门第什么的,也不是盛唐已降的科举制度。而是多方考察,久经考验的。不...
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先秦时期选拔人才的制度和标准
先秦时期是怎样选拔人才的
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