和领导有分歧辞职，领导批了，现在老板让我回去上班，该答应吗？没有一个有骨气的人会回去，即使他出价很高。从反馈来看，领导者和老板不是同一个人，领导者是他的直接上级。那为什么你辞职后老板会让你回去呢？这让我想起了一个案例。当我在一家上市公司工作时，一位代理主管与降落伞经理意见不合。降落伞经理处处压迫他，所以他愤怒地辞职了。代理导演离开后不到一周，一个又一个问题发生了。
公司的网络出了问题。过去，网络管理由负责代理处理，从未出现过任何问题。但也不知道怎么掉，那段时间网络经常出问题，虽然空降管理员也受过培训，但毕竟很多设备和设置都不是自己动手的，维修速度很慢，令导演不快。售后服务有问题。经过六个月的摸索，总结了代理主管留下的工作模式。这位空降经理不顾公众的反对，完全根据自己的经验改变了工作流程，使得客户投诉率急剧上升，但仍处于亏损状态。
是其他部门经理的抱怨让他丢脸地辞职了。其实还是售后问题，因为还没有解决，客户投诉率持续上升，这影响了其他部门的正常运作，其他部门经理只能找一位投诉总监，总监为空降经理在一周内拿出解决方案，并得到其他部门的批核，但最终我们很难做到，只能选择离开。
但事情一定要办，为了部门的正常运转，主任代表主任打电话回来上班，但被代理主任礼貌地拒绝了。这在电影中经常发生，在电影中，主人公会开诚布公，出手相救。但在现实中，人们仍然需要脊梁骨。曾经，我最需要的是支持和信任。没有领导人站起来帮助我。现在当我遇到困难时，我开始想起我。事实上，人是相互的，当我最需要你的时候，你帮助了我，这件事我可能会记住一辈子。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答