最先，正常的因有急事离职，离职的时候也跟老板讲的很确立，老总也认可自己，以事离去虽很悲伤可是老总也理解，并希望还有机会还能让你回家，这种情况下，是能接受老板的规定，如果自己事儿所有搞定了，还想继续去做一份工作得话，是能够回去的。如果当初自己辞职，是因为对工作中、自然环境、领导干部或工资待遇而离开的话，只是你离职的时候没有把真正的缘故告知老总得话。老总也不能理解到你真正离开的缘故，当然，在这种情况下，公司也不可能在短时间内改变的那么快，
或是自己也可以考量下如今企业发展的怎么样了，看情况确定是否应该回家。如果公司是你离职时候的情况，那你回去也没有什么两种，时间一长或是惦记着要离开，那样也不回自己难为自己了。如果公司拥有大的发展，并且规章制度、工作人员都有了新的更改，这种情况下自己也是可以选择回去的。假如回家那么就把它当你的事业好好地发展趋势，不要在乎敌人如何看，坚持到底，做什么笑到最后的人。当你的努力获得证实的时候，没有人会笑你以前离开了，又回来了。说不定会因而夸奖你。
但是你要是没有那份胆量坚持到底，回家仅仅混日子得话，那就不要回去了每一个人会选择离职离去必然是有原因的，或是工资少，或是内部结构有些人跟你关联不和谐，或是做下去没出息（自身分辨出来），假如老总使你回家但你离开的缘故未解决，那不应该选择全职的回家，就算老总与你关联很好，由于进行了不久你还是会萌生退意的，那样一方面自己做着不高兴，另一方面再走对你老总就不是很好了，由于这一次你也是了解内部结构状况的条件下选择以合同回去的，第一次离去能是不清楚公司内部情况，
第二次了解状况还离去，就有点说不过去了，彻底是你自己的问题了，有点儿没有诚信的感觉，关联会恶变。我选择和老板谈做兼职，目的是为了内部的一些要素也并非老总可以解决，二来做兼职自己也无需天天上班，社保什么的可以和老板谈还是让他帮忙交纳，自己也可以以在职人员环境再次找适宜的全职工作，老总那里也不容易当你是全职的，再次找合适的人，这样对你对老总都好，之后关联也还在。