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员工年底离职,已发放的年终奖可以要回来吗?
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第1个回答 2021-02-08
年终奖谁说了算?
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员工年底离职
。
已经
发
的年终奖可以
退
吗?
视频时间 00:39
员工年底离职发放的年终奖可以要回吗?
视频时间 00:39
年底离职员工可以
拿到
年终奖吗?
在职
员工年终奖
都
已经
发了,而我离职员工...
答:
除了违约金外,企业只有在一种情况下可以向
员工
请求赔偿,即员工没有提前三十天通知公司,而是立即
离职,
造成公司可以证明的损失,此时公司可以向员工要求赔偿公司的损失。
员工年底离职,已发放的年终奖
公司有权
要回来吗?
视频时间 00:39
员工辞职,
公司有权要求员工退回
已经发放的
奖金
吗?
答:
可见
,年终奖
的
发放
一般要遵循“约定优先”的原则,但在没有约定时
,可以
援引“同工同酬”原则,单位不得无故克扣。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。年终奖属于劳动报酬,所以也须遵循同工同酬的原则。本案件中,当事人小张是否可以向公司请求支付
年终奖金,
取决于他与公司的约定...
员工年底离职,已发放的年终奖
公司有没有权
要回来?
视频时间 00:39
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