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我是一家4星酒店的人事经理
我是一家4星酒店的人事经理,最近我们公司员工流失严重,谁有好的解决方法?这个问题得不到解决,我们酒店的发展就存在很大隐患。
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推荐答案 2006-12-02
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其他回答
第1个回答 2006-12-14
星级酒店人员变动一向是出了名的快,这是整个行业的特性,要改变的话不可能你一家能改变的,相对的:
1.对员工尊重,不论对管理者还是一线人员。要知道如果是办公室,少几个员工还可以顶顶,但服务行业不行,酒店卖的就是服务,人手少了就乱套了。所以宁可让管理者吃亏点,也不要热众怒,老百姓最多不干了,管理人员一时半会走不了
2.福利待遇做到位,不一定要高薪才留得住人,很多人是很实在的,可以就可以了,但是千万不要承诺发的钱不发,本来就有的还乱扣,那最让人不了
3.时不时搞点活动,增进感情,肯定有用的,大家都是有感情的
4.招点实习生,学生,储备力量
第2个回答 2006-12-02
我觉得那是你们管理不善造成的,如果你们平时多注重对员工进行思想教育,多关心你的员工,提高员工福利,让他们从心里上觉得企业是家,那么我想你的员工就是赶也赶不走了吧?
第3个回答 2006-12-04
我们这里也是这样啊,你们酒店在哪?我们酒店在广州,现在近年尾了员工流动性很大,招人又很难招,我在为这事头疼呢
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酒店人事
部
经理
的岗位职责是什么
答:
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1
、认真贯彻集团有关劳动
人事
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和培训计划,经饭店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3、组织本部门干部业务学...
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答:
酒店
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的工作分两个方面:行政和人事。具体工作内容如下:行政方面:协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;负责公司通用...
如果你是一名
酒店人事
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经理
,需要招聘一名大堂经理,要提问哪些问题...
答:
1、值班
经理
岗位经验几年?2、上
一家酒店
是什么?(什么性质的酒店,外资还是国企?)3、曾经哪一个宾客投诉叫你影响深刻,你是如何处理的?(其实在测试你办事能力的同事,也在测试你的普通话)4、测试你的英文回话。(测试你的英文能力)5、保险的缴纳情况。(五险一金的迁入)6、居住地情况。(安...
酒店
行政
人事经理
述职报告
答:
尊敬的各位领导、各位同仁:根据饭店的统一安排,我在这里向大家进行述职。在座的各位应该绝大部分都认识我,但可能也有极少数的不知道
我是
谁,还是先让我作一个自我介绍吧:我叫覃邦全,现任客房部
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。我是去年7月进入xx饭店工作的,进入xx饭店以后,先是被安排到
人事
部、客房部、餐饮部、前厅部各实习...
假如
我是酒店经理
,我该如何做?
答:
总经理
岗位职责 一、全权负责处理
酒店的
一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定...
人事经理
主要工作内容
答:
下面是为大家整理
的人事经理
主要工作内容。 人事经理主要工作内容
1
部门:人事部 直接上级主管:人力资源总监 直接下属:人事部副经理、人事主任 (一)工作内容 1、在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责
酒店的
劳动人事管理工作。 2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。 3、协助人力资源总监编制定员...
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