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退休返聘人员可以签订劳动合同吗
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推荐答案 2022-09-01
退休 人员不再属于 劳动法 意义上的劳动者,因此不能 签订劳动合同 。 即使返聘时签订了“ 劳动合同 ”,一旦发生争议,退休返聘人员与用人单位的关系,一般也只能按照 劳务关系 处理。 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条,用人单位与其招用的已经依法享受 养老保险 待遇或领取 退休金 的人员发生用工争议,向人民法院提起 诉讼 的,人民法院应当按劳务关系处理。
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退休返聘
要签
合同吗
答:
退休人员返聘时,用人单位与其之间的关系是劳务关系,
因此不需要签订劳动合同
,而应签订劳务合同或其他形式的书面协议。该协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。当事人在订立劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本,合同在双方签名、盖章或按指印后成立。退...
返聘退休人员签订
什么
合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
退休返聘人员合同
如何
签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
返聘人员签订
什么
合同
答:
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:(1)已领取养老金的退休人员;(2)退休返聘人员;(3)已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;(4)企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的...
返聘退休人员签订
什么
合同
答:
法律分析:
退休
后在工作的,应该
签订
的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
退休人员
再就业的劳务
合同
怎么签
答:
1、
退休人员返聘签订
的是劳务合同,而非
劳动合同
;2、用人单位与
退休人员签订
劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。退休人员的社会保障待遇:1、基本养老...
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