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退休人员返聘签订什么合同
返聘退休人员签订什么合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
退休返聘人员
应该签用工
协议
还是劳动
合同
?
答:
1、退休后再工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
返聘退休人员签订什么合同
答:
法律分析:退休后在工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...
退休返聘人员合同
如何
签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
退休人员
再就业的
劳务合同
怎么签
答:
1、退休人员返聘签订的是劳务合同
,而非劳动合同;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。退休人员的社会保障待遇:1、基本养老...
返聘人员签订什么合同
答:
公司对于以下人员应当签订
劳务合同
:(1)已领取养老金的退休人员;(2)退休返聘人员;(3)已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;(4)企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订...
退休人员返聘签订什么合同
答:
退休人员返聘签
劳务合同
。用人单位与以下劳动者签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其...
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
用人单位不用替返聘退休人员缴纳五险一金,但是需要为他购买意外险。返聘退休人员在工作过程中发生工伤以外事故,可以参照当地工伤保险的相关待遇标准进行处理。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
退休返聘人员
是否
签订劳动合同
,是否已签订电子劳动合同是
什么
意思
答:
签订的是劳务合同
。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休返聘
要
签合同
吗
答:
1、合同内容:
退休返聘人员
与单位
签订的合同
应明确工作职责、工作时间、报酬等;2、社会保险:退休返聘人员应了解返聘期间的社会保险缴纳情况,特别是医疗保险的变化;3、税务问题:退休返聘人员的收入可能需要缴纳个人所得税,应了解相关税率和免征额;4、劳动权益:退休返聘人员仍享有劳动法规定的权益,包括...
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