请事假为什么要优先年假

Question

如题所述

Answer 1

1. 在职员工请求事假时，用人单位应当首先考虑安排员工的年假，这是因为年假具有优先权。
2. 根据国家公务员的相关规定，工作年限不同，年假的时长也有所区别。工作满1年不满5年的，每年可休3天；满5年不满10年的，每年7天；满10年不满20年的，每年10天；满20年不满30年的，每年15天；满30年及以上的，每年20天。
3. 员工在满足一定工作年限后，从次年起即可享受相应的年假。年假应在当年内使用完毕，不得跨年度。
4. 根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第五条，单位应根据生产和工作实际情况，兼顾职工意愿，统筹安排年假。年假可以集中或分段安排，一般不跨年度。
5. 如果因单位生产或工作特点确实需要跨年度安排年假，可以跨1个年度进行。如果单位因工作原因确实无法安排职工年假，且职工本人同意，可以不安排。
6. 对于未休年假的天数，单位需按照职工日工资的300%支付年假工资。
7. 职工累计工作时间已满1年不满10年的，享有5天年假；满10年不满20年的，享有10天年假；满20年及以上的，享有15天年假。