66问答网
所有问题
当前搜索:
请事假原则上先用公休假
事业单位工作人员依据国家规定享受
事假
,一般情况不超过10天,并要先...
答:
机关事业单位工作人员确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的,
应由本人事先提出书面申请,按权限经有关领导批准后方予准假
。其中,享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。事假期限每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日。故表述错误。
我请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须
先用公休假
...
答:
这样是合法的,符合劳动法规定,如果
公休假
休完了,才可以休病
事假
事假
和
公休假
有冲突吗
答:
3. 公休假包括休息日和法定节假日
。4. 如果职工请事假累计超过20天,并且单位按照规定不扣工资,那么该职工将不享受当年的年休假。
事假
和
公休假
有冲突吗
答:
法律分析:不冲突
。公假和年休假不是一个概念。公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限...
在事业单位 基层单位中领导给几天假的权限
答:
(二)事假:有私事应尽量安排在公休日,若确有急事需请假应事先提出。
原则上先请公休假,当年公休假用完后,再请事假
。(三)因事、因病不能上班的,必须书面履行请假手续(填写《市安监局工作人员病事假申请单》报批),特殊情况事前未办理请假手续,事后要补办。机关工作人员休假,须在不影响工作的...
事假用公休假
来抵消有法律根据??
答:
1般情况下,两种假是分开休的.但是
事假
多数单位是要列入考核的,还会影响 全勤奖 甚么的,公休假 是不会扣钱的.
用公休假
充事假,要双方协商,私下进行,算是1各湷规定,是单位管理中的1种人性化操作,如果你想休公休假,也可对单位说:大爷 不差钱 ,扣俺事假好了.
有
公休假
的情况下能不能
请事假
答:
法律分析:如果你确实有急事是可以
请事假
的。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年
休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。
事假
可否
用公休假
抵
答:
如果你同意就可以,如果你不同意就不可以.前提是提问的你是代表打工的而不是单位.
公务员平时
请事假
要从年度
公休假
中扣除吗
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
如果在
公休
的前一两天
请事假
,一直请到公休的后两天,那么公休的那两天是...
答:
公休假
是法定假期,不算假期的。但是,厂矿企业里这种情况就另说了,但会给双工资。双休日按理说,应该是工作一周后休息两天;有些时候关键看你的关系处的如何?双休日和公休假是不同的概念。人在任何时候都要尽量把关系处好。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请事假为什么要优先年假
可以先请公休假再请事假么
请事假先休年假合理吗
生病优先请年假还是病假
事假和年假请假顺序
事假用年假抵扣合理吗
事假需不需要先请完公休假
公休假可以和事假一起请假吗
单位规定事假先算年假合理吗