在电视剧《亲爱的自己》中，陈一鸣被套 路 裸 辞，调整好心情去面试感觉是被面试官当面羞 辱了，那么，遇到羞 辱型面试 官要怎么做?
如果出现了面试羞 辱这种行为，说明面试 官不够专业，素质也低，面试时，即使心里有偏 见、有歧 视、有不满，也是不该明面说出来的。面试羞 辱的目的，是一种心理 战，大多是为了压求职者的期望薪资，通过打 击求职者而让他妥 协降低薪资水准。
面试时遇到面试官羞 辱，一定不要慌，也不要当场爆 发回 怼，而是要得体的表达出自己的感受，既不会错过潜 在的机 会，也不会让你憋得难受。
首要要客观地观察这个HR的行为，不做任何评价，再体会自己和HR此刻内心的感受，直白的说出自己的感受，比如：您刚才的言语，让我感到了羞 辱。接着要想一想你要的是什么，你的需要是尊 重，HR的需要是什么呢?是不是为了测试你的抗 压能力?最后提出请求，比如：请您停止羞 辱性 质的行为，让咱们聚 焦到面试中来。这样你也许有机会，更好地了解我。
坚定自我，和谐沟通，在不伤 害自己和他人的情况下化 解面试中的人 际冲 突。
面对面试 官质 疑应该怎么做
面对质 疑型的面试 官，最重要的是保持冷静的头脑。只有在冷静的状态下，你才能判断面试 官的哪些问题是真有疑问，需要你认真去答，而哪些是故 意刁 难，需要你通过语言技 巧来化解。当然，要挡得住质 疑，基本条件是要保证你写在简历上的和嘴里说出来的都确有其事。身正不怕影子 歪，这句话同样适用于面试。
无论遇到哪种让你不爽的面试 官，保持自己的良好心态和情绪，尽量不要当面爆 发自己的情绪，因为保不准对方是故 意对你采取压力面试。当然，如果遭 遇到侮 辱，那又另当别 论。
在此也要提醒所有的面试 官们，在求职者眼里，你们是企业的第一面镜子，如果因为你们的个人原因而让企业痛 失 人 才，甚至有 损企业形象，那只能说，你这也是对自己职业生 涯不负责的表现。
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