面试中感觉自己被侮辱，该如何去处理呢？

Question

如题所述

Answer 1

以后遇到这样的情况，拿手机录音录像，投诉他上级部门处理他就行，厉害的人往往都是心平气和的，哪怕是批评，也是就事论事讲道理，上升到人身攻击的，他讲出来的话已经代表了他的素质，不用生气。直接走人也可以，跟这样的人，犯不着生气。

经过这次不好的经历，自己也要提升自己的技术，不要给对方打击自己的机会，命运要把握在自己手上。抛开一切因素，把这次面试发现的不足都总结下来，里面蕴含的财富都必须拿下，不然就白受了。以后当面试官时，这个人就是你的反面楷模，记得尊重面试者，即使他的回答在你看来很多都不行，但是你也曾经这样过，你可以换一种方式处理。

建议你找HR投诉吧，要书面形式的，信息更容易往高层传，不然可能被忽悠过去。面试官主要做的应该是聆听和引导，而不是喷人。就算不满意回答，笑笑然后礼貌拒绝就行了，要吐槽的话可以等面试结束了找同事吐槽。

但这样做，很多面试官、HR、甚至公司，都会惧怕你。虽然说投诉是正常的权益诉求行为，但就算是【老好人】或【讲道理、讲正义】风格的面试官、HR、甚至公司，只要他们不傻，在录用你之前，如果他们知道了你这些投诉历史，我相信他们在录用你之前，一定会做额外的考虑，你的被录用率一定会大打折扣。原理是，精英，喜欢用顺民，无论你多强，况且这个时代不缺普通的强者。

你可能做的很辛苦，有很多其他方面的难点，但你得想办法告诉面试官，好好的分点写在你的简历里，别人才能知道，对吧。准备准备继续面试吧，也不是只有这一家公司，私下和朋友抱怨抱怨吃顿饭就过去了。

Answer 2

从容面对。因为在面试中很容易受到歧视，感觉自己被侮辱，所以应该从容面对，这是很正常的。

Answer 3

应该反击。没有必要受这种气，可以反击回去。

Answer 4

一定要冷静，如果两看相厌，不如直接走人。