单位未按劳动合同约定安排我超时工作该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1\可以按合同约定和法律规定要求支付加班费。先搞清楚单位有无加班的规定，是支付加班费还是换休？
2、若没有这方面规定，再看看是偶尔加班一次还是经常加班，若经常加班，可以找单位提出加班费的要求。若说偶尔加班，可以与单位领导沟通一下，攒几次加班后再要求支付加班费。

Answer 2

加班时要求加班条，如果发工资时候没有加班费，就拿着加班条去劳动局申请仲裁请求公司支付加班费.

Answer 3

延长工作时间，应该支付加班费，并且每个月的加班时间不得超过36个小时，单位如果不支付你加班工资，并违法强制加班，你可以向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁本回答被网友采纳

Answer 4

如楼上所说。 你可以那么做。 但后果是老板肯定让你做不下去。

所以， 很多时候都是你自己选择的问题。 1 如果觉得这个工作可以， 那么你可以考虑到自己是否可以承受这样的加班付出（当然，先做完事情。然后多角度的去暗示或则直接提出要加班工资），不要什么都要先讲待遇。 2 如果觉得做不下去， 换吧。

提醒一句，毕竟我们是在社会主义国家给资本家打工。 后者“资本家”才是重点。

Answer 5

对于没有经过协商的加班要求你可以拒绝，参加加班后你有权要求单位支付相应的加班费。