公司效益不好给员工放假，应该发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在非工作时间让员工加班就要支付员工相应的加班费用，所以应该发放工资

Answer 2

公司效益不好，给员工放假。发工资吗？这个应该是要发给工资的。你是主动给员工放假，并不是员工自己请假。主动给员工放假的话，那么至少要保证人工最基本的生活开支。也就是说按当地的生活标准，你应该发最低生活保障给员工才对。这也是劳动法赋予的劳动者的福利。

Answer 3

公司效益不好，给员工放假，应该发工资吧，应该给员工发放生活费，因为什么呢？因为员工在你的公司工作，给你创造的价值是比较多的，你挣钱的时候你都不多，给员工发点工资吗？你效益不好的时候对就在员工身上打主意了，那就说是应该给员工发生活费

Answer 4

公司效益不好，给员工放假，应该给最低工资标准的。

Answer 5

公司效益不好给员工放假应该发工资吗？这个是应该发工资的按照我们。是的那个最低生活标准的70%左右应该给大家开工资最起码得得最低最低生活费应该还是应该给的。