辞职报告部门经理已签字同意,并且已做好交接手续，辞职报告还需要老板签字吗？需要再签解聘合同吗？

Question

他要是不肯签字，也不给我发工资，社保也不交，我可以向仲裁、监察部门举报检举他吗？

Answer 1

　　你好，辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，正式员工辞职需要提前1个月书面提出，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，一个月期满后就可离开公司，不管老板是否同意，工资到时候还没发，可以一并去当地劳动部门申请仲裁
　　希望能帮到你追问

我现在存在的疑问：1、经理签字的辞职报告有用吗？我可以离职了吗？2、我能拿到工资吗？

追答

1～没有，可以2～满30天走人就可以拿到

望采纳，谢谢

追问

那需要签解聘合同吗？，如果老板也在辞职报告上签字同意了，我可以立即离职而且工资也拿到吗？

追答

同不同意都一个月期满后可以拿到工资