工资及加班费的计算方法

Question

比如保安月薪一个月是2400元，月休两天，一天上12个小时
正常班8小时是多少，加班4小时又是多少

Answer 1

工作时，不免会生个病什么的，生病时期就没法工作，请病假的期间会有工资，但是工资不知道怎么算。那么员工病假工资计算方法是什么呢？

Answer 2

　　根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。

　　《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

Answer 3

工资是个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成，加班计算如下：
1、计算平时加班公式：平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时×1.5倍＝20.69元每小时；
2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍＝27.59元每小时；
3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍＝31.38元每小时。
你可以根据实际情况自己算一下。追问

2015年东莞基本工资一个月是多少

追答

　　东莞市新的最低工资标准将于5月1日起执行：企业职工（全日制工）月最低工资标准为1510元；非全日制工小时最低工资标准为14.4元。

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