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加班费的计算标准
三倍工资
算
加班费
吗
答:
其计算方式和标准,
一般依据国家的劳动法规定
。在我国,《劳动法》明确规定了加班费的计算标准,
通常包括正常工作时间的1.5倍、2倍甚至更高
,但并非三倍。具体的倍数取决于加班的时间段,如工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等。三、
三倍工资
与加班费的关系 尽管三倍工资听起来像是高额...
加班费计算
方法及
标准
是怎样的?
答:
最新加班费计算方法为月工资基数÷21.75天×200%(150%、300%)×加班天数
,加班费的计算标准由《工资支付暂行条例》规定。若加班活动不是单位组织的,而是职员自愿加班,那么此时单位是没有支付加班费的义务的。 一、最新加班费计算方法及标准是怎样的?最新加班费计算方法为月工资基数÷21.75天×200%...
劳动法规定
加班
工资如何
计算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月...
《劳动法》规定
加班
工资怎么
计算
?
答:
《劳动法》规定加班工资的计算方法是如果是属于工作日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算
,如果是休息日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算,而对于法定节假日加班的就会按百分之三百来进行计算。 一、《劳动法》规定加班工资怎么算?1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资...
员工
加班费计算
方法及
标准
答:
员工加班费计算方法及标准如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
劳动法
加班费计算
方法及
标准
答:
1. 工作日加班:
加班费计算
公式为:小时加班工资
标准
= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 200%。3. 法定休假日加班:加班费计算公式为:小时加班工资...
新劳动法规定
加班
工资怎么算
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资
标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。三、公司拖欠加班工资的法律后果是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
劳动法规定
加班
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、不给加班工资怎么办没有得到
加班费
,可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉...
加班
工资法律中是怎么规定的
答:
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资
标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。公司需要安排劳动者加班需要征得劳动者的同意,如果劳动者拒绝加班用人单位是不能随意的扣除劳动者的工资,劳动者同意加班的需要支付加班费,不能支付...
加班费标准
有何规定,
计算
公式是怎样的
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班费的
具体
标准
是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 (1)加班费标准有何规定 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日...
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