66问答网
所有问题
求助:KTV不给员工缴纳社会保险和公积金合法吗?
我以前在北京钱柜KTV公司都是给缴纳五险一金的,可是在现在的公司,公司没有给员工缴纳任何保险和公积金,请问这样合法吗?
举报该问题
推荐答案 2010-07-14
1、不合法。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法(草案)》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。
3、相关链接:
http://news.xinhuanet.com/employment/2008-12/28/content_10570503.htm
参考资料:
中华人民共和国社会保险法(草案)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/U22xvpDvx.html
其他回答
第1个回答 2010-07-13
当然不合法啦!
社保是一定要交的!
但是要看在什么地方了!
有些地方是不强制一定五险都要缴纳的!
但是养老、失业、医疗三项是绝对要保的!
公积金就要看公司够不够大啰!本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-07-13
不合法,至少养老金、失业金、医疗保险必须的
第3个回答 2010-07-14
当然不合法了!
第4个回答 2010-07-13
不缴纳五险是不合法的。
公积金要看单位了。
相似回答
餐饮公司
不为员工缴纳
五险一金是否属于违法行为?
答:
餐饮公司不为员工缴纳五险一金属于违法行为
,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析根据相关法律的规定,不管用人单位和职工是否签订...
所有
kTV
场所
员工
可以不买医保,五险一金和签
劳动
合同
吗?
答:
不可以,这是违法的
。所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。如果企业不给员工缴纳社保,可以劳动仲裁,带着你所有劳动关系证据,到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴缴纳社保的个人主张。
单位未
给员工
购买五险一金属于违法吗
答:
违法
。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。法律分析按照...
公司五险一金不
交
违法
吗?
答:
用人单位有义务为其
员工交
五险的,如果用人单位
不
交是违反法律要求的,员工可以请求用人单位为其
缴纳
。五险一金是指,用人单位
给予劳动者
几种保障性待遇的合成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险,以及住房
公积金
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工...
单位
不给员工交公积金
违法吗
答:
单位不给员工交
公积金
违法。根据法律规定,用人单位应当为其
职工缴纳社会保险
费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业
保险和
工伤保险,其中基本养老保险和基本医疗保险是必须参保的。而住房公积金是职工福利待遇之一,用人单位为职工缴纳住房公积金也是法律规定的。因此,用人单位
不为员工缴纳
住房公积金是违法的。...
公司
不给员工缴纳公积金
违法吗
答:
如果单位
不给员工缴纳公积金
,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
大家正在搜
社会保险包含公积金吗
社会保险和住房公积金
公积金是否属于社会保险
社会保险与住房公积金包括
社保和公积金是一个账户吗
公积金基数和社保基数一样吗
公积金算社保里吗
住房公积金跟社保有关系吗
住房公积金属于社保吗
相关问题
现在还有的企业不给员工缴纳公积金,这属于违法吗
没够半个月辞职了,公司说不给交公积金和社保,合理吗?
为什么很多公司不给员工交公积金
公司不给员工交住房公积金,这样违法吗??
法律规定是不是公司要为正式员工交保险?如果不交属于违法吗?
自己可以要求公司不交社保吗?
杭州公司不给员工缴纳公积金,是否合法!
我是私企的,单位没交公积金,合法吗?