没够半个月辞职了，公司说不给交公积金和社保，合理吗？

Question

没够半个月辞职了，是哪月的14号下午走的，公司人事说公积金和社保不够半个月公司是不交付的，但公司已经在之前交了，所以说公积金和社保的个人部分和公司部分都要个人承担，不知这个合理吗？

Answer 1

目前工作不满一个月是否缴存社保、公积金，这个问题比较有争议，最好的办法就是按天计数，或员工与企业友好协商解决。

Answer 2

不合理.企业部分由企业承担,不由员工个人承担,一天都应当为员工缴纳社会保险承担社会义务.
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Answer 3

这要看你这半月是签订了合同的正式员工上班的半月还是你在试用期的半月，缴纳社保和公积金是按月缴纳的它不是按天缴纳，这点你要明白，在试用期公司是不会给缴纳社保的，而转正后缴纳的社保直接和要给你发的工资直接挂钩的，所以不给你交是合理的追问

谢谢回答，但法律规则上新员工一进公司就要交社保的，我们公司就这样，只是有些公司得转正了才交。我个人还没有转正。

追答

如果是这样的话，那你就可以直接找你们公司啊可是你又连一月都没做够估计不好协调，还是祝你好运

Answer 4

这个就不好界定了。我们一般的操作是社保给缴，公积金不再给办啦。毕竟你才14天就离职。假如离职第2天到新的公司上班，不就可以给你缴了吗

Answer 5

去当地的社保中心了解吧，实在不行就投诉好了。据我了解，只要在单位工作满一天，企业就必须给你缴纳相关保险。