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社会保险和住房公积金
公积金
属于
社保
吗
答:
从定义上看,
公积金和社保
虽然都是国家为了保障公民生活而设立的制度,但它们的性质、用途和管理方式都存在明显的区别。因此,公积金不属于社保范畴。二、公积金与社保的缴纳与管理 公积金的缴纳和管理通常由
住房公积金
管理中心负责,而社保的缴纳和管理则由
社会保险
经办机构负责。两者在缴纳比例、缴纳基数、使...
我国缴纳
社会保险
的范围包括
住房公积金
吗?
答:
我国缴纳
社会保险
的范围不包括
住房公积金
。我国社会保险主要是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险,而住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金, 一、我国缴纳社会保险的范围包括住房公积金吗?
社会保险和
五险一金的区别主要是什么
答:
社会保险和
五险一金主要的区别就是在于两者包含的范围和概念实际上都是不一样的,因为社会保险不包含
住房公积金
,而五险一金是除了最基本的保险制度之外,还额外添加了住房公积金。如果大家工作的用人单位是比较正规的话,员工都应该有五险一金。 一、社会保险和五险一金的区别主要是什么?1、概念不同:...
职工
社保与
五险一金具体是指什么
答:
五险一金具体是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,一金是指
住房公积金
,所以社保跟五险一金还是有区别的,社保并不包含住房公积金,参加工作以后,用人单位需要给职工缴纳五险一金。 一、职工
社保与
五险一金具体是指什么?1、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府...
社保和公积金
哪个好
答:
社保和公积金
各有其重要性和优势,无法简单地说哪一个更好。社保的重要性及优势:社保,即社会保险,是国家通过立法建立的一种社会保障制度。它主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。对于个人而言,社保的重要性体现在以下几个方面:1. 提供基础生活保障:如养老保险,为退休后的生活提供基础...
五险一金公司交多少个人交多少钱(
社保
缴费比例及计算方法)
答:
企业和个人的缴费比例不同,但总计为五险一金公司交多少个人交多少钱。企业需要为员工缴纳16%的养老保险、4%的医疗保险、1%的失业保险、1.6%的生育
保险和
10%的
住房公积金
。而个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的住房公积金。五险一金是职工的基本权益,...
住房公积金
卡和
社保
卡是同一个卡吗
答:
而公积金卡则可以用来领取
住房公积金
;2、社保卡是由参保地的人力资源和
社会保障
局发放的,而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的,所以发卡银行也可能不同。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内...
社保和住房公积金
的区别是什么
答:
1、内涵不同。
社会保险
简称“
社保
”,具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险。其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地),必上险种有所区别。
住房公积金
简称“公积金”,主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金。2、缴纳主体不同。社会保险中,以个人身份缴纳...
住房公积金
缴费比例单位和个人
答:
住房公积金
缴费比例是公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。五险一金各承担比例:1、养老
保险
:用人单位按照20%的基数进行缴纳,个人按照8%的比例进行扣缴;2、医疗保险:用人单位按照10%的比例进行缴费;个人按照2%的比例扣缴;3、失业保险:用人单位按照1.5%的比例...
五险一金
住房公积金
是什么意思
答:
“四金”是
社会保险
金
和住房公积金
的简称,其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前,在上海市就业的人员是否能在上海市
劳动和社会保障
局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况,一般有以下情况:一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了...
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