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在一家事业单位上班,不想再现在的部门做事了,跟部门领导不合拍,我现在想调岗,我是应该跟部门主任沟通
在一家事业单位上班,不想再现在的部门做事了,跟部门领导不合拍,我现在想调岗,我是应该跟部门主任沟通?还是直接找最高的领导,因为人事调动也是大领导决定?我该怎么做?请大家帮帮我吧......
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推荐答案 2012-09-10
你当然应该先找你部门领导,越级上报最犯忌讳,你部门领导怎么说是他的事,但是你自己这件事跟不跟你部门领导沟通是你的事,每个公司都有规章制度你部门领导不是摆设,这种事情也许在你自己来看是个大事其实在你领导看来小事一桩。你现在应该去找你的部门领导然后把你想调动的想法跟你部门领导反应下看看他能不能替你反应到大领导那边,如果他不答应那个时候你再去找你大领导自己反应。
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其他回答
第1个回答 2012-09-13
借非正式场合可以向单位领导表示 自己希望多岗锻炼 能够多到几个岗位上轮换
千万不要说主任的不是 而是表达自己希望多接触业务 熟悉业务
第2个回答 2012-09-11
岗位很难调,但实际工作好调
相似回答
对
部门领导
有意见
想调岗,
如何委婉的对上级领导说?
答:
首先,在与上级领导沟通时,你需要保持尊重和礼貌。你可以以一种探讨的语气来表达你对目前工作岗位的看法,以及你希望调岗的原因。你可以说:“领导,我最近在思考,是否可以有机会调整一下工作岗位,因为我觉得
现在的
工作内容与我的个人发展方向有些不符。”其次,具体说明你对
部门领导
的意见或者对目前工...
...
调岗
到另外一个
部门,
该如何去和对方
部门的领导
说,又怎么和
现在
?_百 ...
答:
先让想去的部门接收,然后再与
现在部门领导
请求调离,说明自已有困难很难胜任现在的工作,希望领导批准调离申请。
如果你不喜欢
调岗了,
该怎么办?
答:
在职场当中,这样的
调岗是
非常正常的事情,首先要从心理上正确的面对,如果说有什么问题和困难的话,可以直接和
领导
去谈这个问题,而不是有一种抵触的情绪,就会影响自己在职场当中的工作和发展的空间 每个
单位的
岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位
,不想
去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如...
公司要求
调岗,我
该怎么办
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好
,领导想
让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意
了,想
通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾
,领导不想
让你们在一起工作了。二、对于
领导的调岗,
你首先要考虑接受...
单位
提出
调岗
或调整工作地点,怎样巧妙地拒绝
领导不
合理的安排?
答:
比如:我很乐意去新单位和你一起工作、学习。在这方面,我会给你们做好协调工作;也可以提出一些新的岗位要求来让你们适应。总之
,不想
做或者不想去的岗位要求都要委婉地拒绝。如果
领导
明确表示同意这种要求后,就可以以其他事情来推托了。要了解清楚自己的实际情况,这也是让你能够接受调岗或调离工作...
申请调职之后
,领导不
同意应该怎么办呢?
答:
如果对目前的工作单位、岗位很不满意,然后公司的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果
领导不
同意调换岗位,要么就打消念头,好好工作,做好
现在的
岗位,要么就选择离职吧。先把想去
的部门领导
思想工作先做好,让对方领导也很着急,很想你快点过去,作为下属,我们推动...
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