辞职理由,我刚工作两个月,有没有好点的理由?

我是朋友的介绍来这家公司的,工作两个月了还没转正,做的是销售,来面试的时候因为朋友在所以比较容易就进了,但是后来和我想的不一样,工资不高,很累,而且感觉有点诈骗嫌疑,有点欺骗客户的那种(这个不能当辞职借口)。感觉也没什么前途。。我还没有业绩,没转正,也不知道怎么开口走,当时也是因为朋友去人事部说我才进的,感觉不好意思开口。我没有男朋友他们都知道,所以不能说结婚什么的,也不能说回老家什么的,家就在这边。当时面试的时候问的很细的,所以现在感觉说什么理由都是和我当时讲的相冲突的。
求给一个正当的辞职理由!!,谢谢,能让他们觉得我是迫不得已走的!谢谢!
不要说那些什么想走就走不用想什么理由,走的洒脱点的话!

我要的是一个有用的理由!

第1个回答  2014-04-29
你可以说,感觉干了一段时间,自己不合适这个行业,感觉自己不适合干销售,自己心里负担重,而且没有业绩追问

这个不行,我面试的时候有提到这个问题,说的信誓旦旦的,说要改变自己做销售。。不怕压力,不怕什么的。。

追答

谁都说的信誓旦旦,机会只给努力的人,不只是说说, 可以退缩,面试是面试 我面试还说的好呢 最后不也一样 当你决定放弃这份工作 其实什么理由都不重要 只不过是应付 还不如直白点 事实证明吃不了辛苦

追问

不是吃不了苦,是这个有点违法性质,我总是心里不安,哎,觉得这样下去不好,走法律空隙。我知道理由不重要,但是也要顾忌我朋友啊,当初他帮我进来的,想找个正当理由,说迫不得已要走

追答

哦哦,这样的工作吧 还是趁早结束吧 我想知道你进那个单位 很难么?如果难得话,确实得顾忌一下你朋友,如果不难得话 就走吧 其实没有正当理由,因为你的条件 位置 各个方面都没有理由 最优质的还是吃不了这个苦

追问

进去有点难度的,他们一轮面试就要和你聊的快一个小时,跟调查户口似的,什么都问。。。。人事聊好,部门领导继续。。。。。难道就没有什么瞎编的但是合情合理的借口吗?

追答

好像没有 难道编自己有病了 这个好像太折寿了吧 你那工作看起来跟走私毒品一样 这么难进去啊 不容易啊 以后能挣钱

追问

那也没走私那么夸张,而且没什么钱的

第2个回答  2014-04-29
尊敬的公司领导,现因个人发展原因向公司提出辞职申请,感谢在职期间领导和同事对我的支持和帮助,祝公司越办越好。姓名 日期
第3个回答  2014-04-29
写封辞职信然后态度真诚。追问

我要知道怎么写辞职理由,还要问嘛?

追答

想去尝试别的工作,找到适合自己的。

第4个回答  2014-04-29
想自己去创业!追问

我之前面试的时候说想好好工作的,问我有没有想创业的,我说没有,才不到两个月就改口说创业啊?而且我大学毕业一年,还没经验,创业也太扯了

追答

那就干脆实话实说得了,就说自己不想干了,不过你自己的先想好,不然到时后悔的还是你自己!

追问

发现你们说的对我都没用

第5个回答  推荐于2019-03-11
1、 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、当然如果不急于离开,也可以参照第一种情况辞职,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知本回答被网友采纳
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