实际上说简单也简单，这类同级的同事一副领导干部姿势要请你做事情，你的第一反映该是非常认真地把要做的事儿问得很清楚，实际什么事儿、有什么要求、这东西给谁做出来的、最后要和谁报告、会出一个什么物品、什么时候要……问的越细越好。怎么回事，由于你问他答的过程当中你能随便挑一个角度说你做不来啊。如果她不愿让你详尽回应，那我就说做不来，原因非常简单啊，做事情就需要仔细认真勤勤恳恳，连关键点规定都不知道怎么做啊？
确实退不了也行，你们是同级，你问清晰这个事儿最终向谁报告，你做完了立即找那个领导干部做中期汇报就是了，随便找个不明白的地方，找这个朋友不在的时候，便说联系不上但怕耽搁工作中，所以来请示一下领导干部问一问清晰。假如这件事情经常发生得话，我认为你首先要确立自己的态度便是要学会拒绝，由于你也有自己的工作中与自己的个人休息日。认真观察朋友常常这样做的缘故，倘若朋友自身难题完不成工作中，那么你可以善意的提议他提高效率或者和领导干部谈一谈自己想办法减少工作量。
但如果是朋友倚仗工作经历，自身懒惰而把工作计划让你，这样的事情你能委婉的找理由回绝，例如领导干部给你安排了一项任务较为紧，回绝几次后，朋友会搞清楚你的态度不会再约你。当然，或许你的身份有可能是新入职的新人，应对资历老的同事害怕回绝。提议假如是新手可以稍微接纳朋友分配，根据这尽早了解状况。但你已经步上轨道，有自己的工作时，朋友依然常常这样做，也不要惧怕去回绝。要明白大家是平等的影响力，朋友既不给你发薪水，也没有权利辞退你。职场上我们要有友善的心态
合作的奋斗精神，可是，也要学会不骄不躁，有实力维护自己的正当权利。如果她换一种心态语气说这件事情，以让我帮忙的心态来表达，我也是会帮忙的，终究同单位并不是大事儿。可是本来是你自己的工作范畴，讲的跟我的活没干好一样，还给我安排上了，毫无疑问忍不了，惯习惯性了还绝佳。只是没想到她还赶去领导干部那说一嘴，所以以后我们俩要是有工作中触碰就不好连接了