同级别同事经常以领导的口吻命令我做事，我应该要怎么反驳？

Question

如题所述

Answer 1

如果同级别的同事经常以领导的口吻命令自己做事情的话，那么在回答他的时候便可以采取延后处理，等价交换的办法。这样是最不伤和气，也最能让人接受的一种方法，当然如果是那种非常不要脸的同事，直接回怼过去不给他留点面，他才会知道收敛。

同事之间互相帮忙是非常常见的，但是一个没礼貌的同事让自己帮忙，确实让人非常不爽的，那些以领导口吻命令自己做事情的人不仅会让自己反感，更是会影响到自己的心情。所以如果当自己的同事抱着领导的口吻来命令自己做事的时候，可以直接叫他稍等一下。比如他说“XX你去给我拿一下那个资料”，那么你没必要先去反驳，可以回答他“你稍等一下，我把手里的工作做完了就去，你能够先帮我找下XX资料吗”。这样的话其实透露了两个讯息，第一是我现在并没有空，也没有义务帮你去做事，第二便是你想要我帮忙，那么首先把你的态度拿出来。

在面对同事的要求时，我们不要默默接受，直接去无条件的帮助他人，这会让人产生依赖感，会觉得你帮助他是理所当然的事情，其实在职场上哪有什么理所当然，都是等价交换的，所以想要不伤和气的反驳同事，那么便可以尝试这样的方法，透露自己等价交换的信息。久而久之，同事便不会再让以领导的口吻让自己做事。

而如果面对那些哪怕你暗示无数次的不懂得的同事，那么便可以直接在他提出要求的时候拒绝他。同事之间的帮忙应该是相互性的，并且应该是自愿的，不存在必须要做什么，所以根本就不用担心怕影响和同事之间的关系。

Answer 2

如果是部门协调配合工作，可以做，也是应该做的。如果出于友情，那就需要界限清楚。不要乱做。婉拒就可以了。推说自己部门工作忙，不必拒绝得那么官方，没必要太刻板生硬，得罪人。

Answer 3

第一，不是自己职责范围内的事情，直接拒绝就行了，不要反驳。第二，是相关部门的协作关系和工作，积极帮助协调做好。第三，是朋友之间的友谊，看情况忙不忙，可以帮助。工作顾不到可以婉拒。都不必反驳。

Answer 4

别光看是不是同级别，要看他在单位的资历，和工作年限，和业务素质。你要么没么，你拿什么反驳？你资历比他老，技术比他好，他不会这样对待你。

Answer 5

不是你的职责范围的，可以直接拒绝的（态度坚定一点就可以），不用反驳