如果有的员工不服从领导安排，甚至扬言要殴打领导，应该怎样解决？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司的规章制度中规定这种情况可以解除劳动合同，公司可以据此解除劳动合同。

Answer 2

首先作为领导管理的不到位，现场的员工把控能力也不行，或者直接将员工开出

Answer 3

应该解除好合同，在报告上级。