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规定辞职需要提前一个月，那这一个月可以请假吗
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推荐答案 2017-04-07
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辞职一个月
内
可以请假吗
答：
法律分析：辞职一个月内可以请假
。但是请假的时间应该不能太长，一天，二天可以理解，如果时间长了公司是不可能接受的，不能因为要辞职了，请长假而影响公司的正常运行和秩序，所以在公司理解的同时，也要理解公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
劳动者
提前一个月
提出解除劳动合同,交接的那
一个月可以请假吗
?
答：
劳动者提前一个月提出解除劳动合同后交接的那一个月，确实是可以请假的
。如果请事假的话，需要劳动单位的统同意跟批准。若是病假的，需要提供医院的住院证明跟诊断证明。如果单位不批劳动者的假期，劳动者擅自不上班就属于旷工，会被单位扣工资
如果跟单位说了
辞职,要提前一个月,
但在一个月中
可以请假吗
?直到30天已...
答：
可以请假
，但必须征得领导同意并批准，否则就会按旷工处理。
离职
是否要
一定要提前一个月,
申请离职期间是否
可以
请事假
答：
劳动者
辞职，
一般是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者在申请离职期间是可以请事假，劳动者请事假，用人单位是可以不支付其工资的。一、个人
提出离职
分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38...
提前一个月
申请
辞职,
在
这一个月
内还
可以请假吗
?
答：
已经
提前一个月
申请
辞职
了，在
这一个月
里面其实同样可以申请
请假
的。这要是你们的劳动合同没有正式解除，你们之间还存在着劳务关系，所以完全可以按照公司的一些规章制度来提出请假的申请，如果说没有休完的年假，咱们
一定要提前
把它休完。二、你们两个之间还是存在劳务关系的 不要觉得我现在已经提出辞职了...
提前一个月
写
辞职
报告
可以
一直
请假吗
答：
法律分析：一般情况可以。提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日书面形式通知用人单位，劳动者可以解除合同；领导准许
辞职，
是否可以请30日的假以及是否不用上班，须经领导批准，以利于工作的顺利交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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