应届生求职应该考虑哪些因素呢？

Question

如题所述

Answer 1

应届生求职应该考虑以下因素：
1、专业背景：选择符合自己专业背景的岗位投递，可以提升获得面试的机会。
2、兴趣爱好：优先选择有兴趣的岗位，这样能够找到一个合适的工作方向，避免未来频繁跳槽。
3、工作地点：选择自己能够接受的工作地点，考虑到后续的工作和生活。
4、公司规模：优先选择规模较大的公司，因为它们通常拥有更好的福利待遇和晋升空间。
5、岗位匹配度：了解自己的优势和劣势，选择与自己能力和兴趣匹配的岗位，这样可以提高获得满意工作的概率。
6、薪资水平：虽然薪资不是唯一的考虑因素，但是薪资水平也是应届生求职者需要考虑的因素之一。
应届生求职应该综合考虑多方面的因素，选择最适合自己的工作方向。

Answer 2

找工作时除了薪资外，最应该看重什么？

如果是我肯定除了薪资福利这些与个人息息相关的直接因素外，也会考虑这个企业所在的行业，比如行业前景，是不是朝阳行业等。

对于大多数人而言，薪酬和兴趣爱好固然重要，但是还是要考虑实际情况，比如岗位的升职空间，工作氛围，办公地点等等因素，还要结合当事人的实际情况作出调整，往往综合考量之后，我们选择的都不是A或者B，往往是权衡利弊之后的C。

当一个人最基本的生理需求、安全需求达不到时，根本就没有心思去追求更高层的自我实现。

所以，对于大多数人，在基本生存条件都得不到有效保障的情况下，

先应该认清楚自己目前的位置，做事和找工作都应该更加务实先找到一份可以养活自己的工作，解决现实的问题。

如果你已经完成了原始基本的积累，在解决了生存问题以后，是可以适当追求一些高层次的需求，比如归属感，认同感，以及别人的尊重，来进行自我价值的实现。