单位伪造离职手续,法庭上怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

劳动者可以当庭申请证据鉴定。

对于证据的出示和质证，《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》规定的顺序是：
1、原告出示证据，被告进行质证；被告出示证据，原告进行质证。
2、原、被告对第三人出示的证据进行质证；第三人对原告或者被告出示的证据进行质证。
3、审判人员出示人民法院调查收集的证据，原告、被告和第三人进行质证。

经审判长许可，当事人可以向证人发问，当事人可以互相发问。审判长也可以询问当事人。一方当事人要求补充证据或者申请重新鉴定、勘验，人民法院认为有必要的可以准许。补充的证据或者重新进行鉴定、勘验的结论，必须再次开庭质证。

法庭决定再次开庭的，审判长或者独任审判员对本次开庭情况应当进行小结，指出庭审已经确认的证据，并指明下次开庭调查的重点。

第二次开庭审理时，只就未经调查的事项进行调查和审理，对已经调查、质证并已认定的证据不再重复审理。