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在事业单位工作10年以上已退休,但一直是临时工,我是否可以根据新劳动法的规定找回我享受固定工的待遇.
在事业单位工作10年以上已退休,但一直是临时工,我是否可以根据新劳动法的规定找回我享受固定工的待遇 (本人已退休,)
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推荐答案 推荐于2017-09-21
在事业单位工作10年以上已退休,但一直是临时工,不可以根据新劳动法的规定找回享受固定工的待遇.临时工没有劳工合同,用人单位可以不要,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是已经退休了,是法律实施以前就退休了.不适用该法律.
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊。
固定工:是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。(包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)
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其他回答
第1个回答 2008-01-11
不可以,临时工没有劳工合同,用人单位可以不要你,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是:你爸爸已经退休了,是法律实施以前就退休了.不适用该法律.我也很同情.如果适用的话我想多少多少年之前的帐都是可以翻出来算了,对吗?
第2个回答 2008-01-11
楼主,建议你直接找当地劳动管理部门,才会有结果。这里问不能解决任何问题。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-01-13
我看,就看你舍不舍地花钱去办事了,你钱打点到位了,问题会好办的。
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...过任何劳动合同
,我工作10年
了.
根据新劳动法规定
应该签定什么合同...
答:
1、之前没有签订合同,已经
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了,按《
劳动合同法
》
的规定,
用人单位应与你签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
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订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
在行政
事业
性
单位工作
5
到10年
没有编制的人员算是“
临时工
”吗
,是否
适...
答:
属于劳动关系,适用《
劳动法
》、《
劳动合同法
》。行政事业性单位与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都受《劳动法》、《劳动合同法》调整。相对于具体
事业单位
编制的员工来说,你就是俗称的“
临时工
”。法律依据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
我
在事业单位上班
已有十八年了
,但一直
没有签定聘用
劳动
合同,请问
我的
...
答:
单位应该根据 第十四条规定 “劳动者在该用人单位连续工作满
十年的
;与职工订立无固定期限劳动合同。”
我是一
事业单位的临时工,工作已
5年了
,劳动法
有没有哪条
规定工作
满多少年...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足
十年的
;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
...过任何劳动合同
,我工作
3年了.
根据新劳动法规定
应该怎么办?_百度...
答:
1、收集3年来存在劳动关系证据。2、向单位要求经济赔偿,数额为你的12个月的工资。(参考
劳动合同法
)3、单位拒绝赔偿的,携带证据想当地劳动仲裁申请仲裁。
我是一
事业单位的临时工,工作已
5年了
,劳动法
有没有哪条
规定工作
满多少年...
答:
现在
劳动法
没有规定正式工、
临时工,
只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分;只要与用人单位形成劳动关系,在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续
工作10年以上,
用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同;如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就...
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