第1个回答 2020-10-18
一、尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗;曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工;学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。
二、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。
三、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能;运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任;融入集体，建立良好的人际关系;为单位创造效益，做出贡献。
四、熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。猎才医药网在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。
五、选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽，保持平和的心态，切忌攀比，承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低，稍不如意就一走了之，受损失的不仅是用人单位，更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇，只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-19
大学生新入职场，会有诸多不适应，所以也就带来了每十年一代人的议论纷纷：60后、70后、80后、90后。其实每一代人都有跟时代及你们相关的特征，比如60后、70后的踏实肯干，80后的叛逆和任劳任怨，90后的新新人类以及稳定性差等等。针对即将毕业进入职场的95后门，我给出如下建议：
一、学生到企业人的思维转换
初入职场的新人应该如何找准自己的定位？
大学生在学校自由自在惯了，想不起床吃早饭就不起床，想不去听课就不去听课，甚至花钱请人代听课，不爽了，爱谁谁，我就这样等等，这是都属于自然人的心态，需要大学生在进入企业后迅速的调整。
因为企业需要的企业人，按照角色认知和定位的理论，所有人的工作都是自己老大的替身，如果老大干的过来，是不会请人的。所以，大学生要尽快进入工作角色，适应企业环境，不能太自我。
二、态度转变
初入职场的新人应该如何找准自己的定位？
在自己的工作能力和工作技能还没达到专家的程度的时候，任何事情都可以归为态度问题，而不是能力问题。领导也是这样评判自己的下属的。
所以，职场的态度一定要职业，不能让领导和同事感觉自己责任性不强，如果是被贴上责任性不强的标签，那么在这家企业的前途渺茫啊。
所以一定要培养认真负责、谦虚谨慎、热情大方的工作作风。
三、技能的提升
初入职场的新人应该如何找准自己的定位？
当前学校的教育跟企业的实际结合程度还是有限的，所以，如果大学生在学习和实习期间如果没有建立靠谱的职业技能，那么在初入职场的初期，一定要多观察、多学习、多实践，利用3年左右的时间快速将岗位职责转换为岗位技能。尽快培养和提升自己凭本事吃饭的本领。
四、个人兴趣的培养
初入职场的新人应该如何找准自己的定位？
工作职业，一定要培养几个个人兴趣，哪怕是跑步、骑自行车、走步这样的简单爱好也好，这样一方面锻炼了身体，另一方面形成了自己的朋友圈。会对自己的人生发展很有利的。
作者邓玉金