人在职场，不能准确给自己定位，就会被别人定位。尤其是刚走入社会担当蘑菇职员的毕业生，给自己一个准确的定位是走出蘑菇定律的重要的一步。
定位有两层含义：
一是确定自己是谁，适合做什么工作。
二是告诉别人你是谁，你能否帮助单位做什么。
如果你还不明白地位的含义，那么，看看商品定位你就会明白了。
同样是宝洁公司出品的洗发香波，海飞丝定位与“去头屑”，飘柔的定位是“柔顺头发”，而潘婷则定位于“营养头发”。
不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自商品的内在品质。给自己的定位也是如此。
定位错误，你可能一辈子都与成功无缘，因为定位是获得成功的前提条件。
身在职场，不能给自己一个准确的定位，你在职场上就没有自己的位置。
我们应该像男高音歌唱家帕瓦罗蒂一样，选好属于自己的那把“椅子”，正确地给自己定位，并在此基础上设立适合自己的发展目标，只有这样，我们才能一步步地成长。
因此，定位非常重要!
只有明确了职业定位，你才能在职业发展的过程中少走弯路，你才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受职场选择，不断提高竞争力，从而在职场中如鱼得水，使自身的价值逐步得以体现。
01
以专业知识为基础，给自己定位
首先要考虑的都是自己的专业知识，这也是最基本的要求。
在这个基础上，你才能考虑工作性质，全面了解工作的需求，才能对期望的工作有正确的认识。
02
以企业为坐标，给自己定位
企业是我们发展的舞台，我们的发展目标应以企业为坐标来确定。
只有把自己的目标与企业的命运联系在一起，你才能取得更大的进步。
如果离开了企业这个坐标为自己确定发展目标，那就是错位，会给自己职业生涯带来莫大的损失。
就像在没水的地点打井，永远也挖不出水一样，你的人生事业也就成了无源之水。
03
以选择为跳板，给自己定位
什么样的单位是最好的?在不同人的眼里也有不同的标准。
有人认为，单位大、薪水高就是好去处，其实也未必，成长环境和发展潜力等也需要综合考量。
有的单位看起来很小，但因为善于起用新人，反而能以小克大，在这样的单位，新员工能够获得快速成长，也最容易脱颖而出。
因此，如果你不想在阴暗的角落里被埋没太久，那么最好选择有利于培养新人、有利于新人快速成长的工作单位。
04
以是否适合自己为准则，给自己定位
所谓鞋子夹脚不夹脚只有脚知道，别人的判断是没有用的。
因为，给自己定位时，你必须懂得应该从事一份适合自己的工作。
总之，公司像是一个大机器，每个零件的作用都不一样，你对整个机器的作用是什么，应处于什么位置，你自己应该最清楚。
只有清楚自己在公司处于什么位置，在这个位置上应该做什么，你才能把自己该做的事做好，圆满地完成老板交代的工作，为自己赢得更多、更好的机遇。