提出离职公司不放人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

法条：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解释：你提交辞职报告30天后，随时可以走人，当然要处理好工作交接、费用报销、偿还公司借款、归还办公用品等事项。

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问题分析：“公司不放人”说明你的工作对公司有价值，如果不是什么原则性问题，或客观因素不允许，建议继续留任；而此时，可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求，或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可，或公司无法满足你提出的要求，那就依照上述法条要求，即使公司不同意，但在你提交辞呈30天后，即可结束双方的劳动关系。

Answer 3

根据劳动法提出，离职要提前一个月提交辞职报告。如果一个月前提交了辞职报告，公司还是不放人，你可以自离。可以到劳动部门申请仲裁拿到你的工资。

Answer 4

您提出书面申请，30日之内公司需要做出批复的。到时候他们不放人，你可以正常办理离职。用人单位违反规定，可以向劳动部门投诉。

Answer 5

1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。
2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。
《劳动合同法》第三十七条　
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。