我刚来到一家服装企业做物流主管，我下面有两个人，一个是老员工A在这个厂里做十年左右了，自持资格老，有时候还敢和老板叫板，另外一个是和我一块来的新员工B，听说当时应聘的是主管，不过没应聘上，做了我的手下。老员工A我有时给他安排的工作，他总是推三阻四，说等一会再做。一次我让他去发货，他当时在整理退货，他说就这么一点，你当领导的自己都可以搞定，我当时就火了，我说发货要紧赶紧的，谁知道他竟然和我吵了起来。还有新员工B做事情慢慢吞吞的，总是好的不学，坏的向老员工学，总是看着老员工，老员工做他就做，老员工不做他也不做，一次他工作出现了纰漏，我批评了他几句，他却说以后你来做，我说你还想不想做了，他把东西一仍，说老子不做了，怎么样？但是下午他又来了，于是我好好的和他沟通了一下。他却没有丝毫悔改之意，还说我做领导的，不该说那样的话，好像自始自终是我做错了。请教各位大侠，遇见这样的员工你们会怎样处理？我刚上来没多久，没有太多的经验，给个意见谢谢！！！