没满3个月可以辞职吗，我做的临时工

Question

进厂时说要工作满3个月才能辞职现在我做了一个月因为家里有事不想做了，辞职厂里不让走，老是拿没做满3个月说使，也没有签劳动合同该怎么解决，进厂时我做的临时工

Answer 1

可以，兼职的可以随时离职，不受劳动法的约束，但是你作为员工，离职了还是把工作交接好，这样单位也不会为难你的！就走正常的离职手续就好了！

Answer 2

可以辞职的啊，你这种临时工，不知道有没有和公司签订劳动合同，但就算是有合同，像你算实习的那种，你可以随时提出解除合同，当然公司也能。和那些正式合同需要提前一个月提出解除合同的人不一样的追问

厂里老是拿满3个月来说事

Answer 3

首先，劳动法规定，超过一个月没签合同要付双倍工资。
其次劳动法规定，辞职的话试用期通知单位以后最多三天就能走了，正式员工通知单位以后最多过一个月就能走了。注意是通知单位，不需要单位同不同意，只要通知了，到时间单位必须给你结算工资。
解决方法，你先保留你工作的证据，比如你银行卡的记录，然后保留你通知公司你要辞职的证据，比如你现在去录个音或录个像，对领导说你要辞职。然后带着证据去人社局申请劳动仲裁。

Answer 4

你本来就是一个临时工，

你本来的工作就没有工作期限呀！

临时工就是想离开的时候就可以离开，

不过家里真的有事，可以离开的。

不然的话为什么叫临时工呢！

你又不是正式员工，

说明他这地方缺人。

所以才不会同意你离开。

只有和人家慢慢协商了。

一定是拿到钱最重要追问

厂里老是拿那没满3个月说事，说这是厂规

追答

这种厂子里一般都得缺人，找不到人人不好找，所以他不想把你放走，他故意说这是厂里的规定，这种厂里的老板一般都不怎么样。

追问

那我怎么办好呢，找劳动局有用吗，我也想直接走但要扣一半的工资

追答

这种事情找劳动局也没有用，劳动局也不会帮你解决问题，因为你这件事情太小了，他不会管你的，这种厂里的老板本来就是太垃圾了，他本来就是不想把钱全给你，他是故意找理由扣你一半钱，我怕你不是第一个了，不知道有多少人上过当了。看来那一半钱是要不回来的。你问一下老员工，就知道了

Answer 5

要是你签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。希望能帮到你。