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没干满三个月可以辞职吗
劳动法有规定必须要做
三个月
才
可以辞工吗
答:
法律分析:我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工
,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
未满3个月提出离职
答:
法律分析:入职未满三个月提出离职,
完全可以
。因为劳动合同规定的试用期是六个月,就是要让双方有相互选择的机会。你还没有满三个月,感觉工作不适合自己或干的不顺心,完全可以提出来辞职。这就是劳动合同让用人单位和劳动者的自愿选择,也是比较人性化的特点。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期
三个月
内
可以辞职吗
答:
试用期三个月内是可以辞职的
。在试用期内劳动者提出离职的,提前三天通知用人单位即可。劳动合同中可对试用期进行约定,但其时长最长不得超过六个月。处于试用期内的劳动者,依法拥有随时通知用人单位解除劳动合同的权利。而对于在试用期内被证明为不符合录用条件的劳动工作者,用人单位也有权依法解除劳动...
未
满三个月
试用期
可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者不满试用期是可以辞职的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过...
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快几天
可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
试用期
可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:可以的,因为试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前
3
天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】:《中华人民共和国...
公司说没做
满三个月
不
能辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做
满三个月
不
能辞职
是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
想问实习
三个月
期间
可以辞职吗
答:
实习
三个月
期间
可以辞职
。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没做
满三个月
是提前多久
辞职
?
答:
每个公司的
辞职
批准时间都不一致 ,有的是提前一
个月
申请, 有些是提前一个星期申请,正常情况来说 提前一个星期
辞工
如果厂里不同意的话, 那就要提前一个月讲,按照常理 正常的辞职流程来走是比较好的 到时候发工资厂里也没有理由不发的 ...
公司规定新员工进厂要
三个月
才能
辞职
有没有违反劳动法?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,...
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