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企业里面行政的职位大还是人事的职位大?
如题所述
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推荐答案 2012-06-13
从薪资、地位来看,还是人事比较好,行政一般就是些后勤的工作,人事主要掌管员工考勤、
绩效考核
、员工升迁等事宜,比较重要些。当然,一些小公司这两个职位都是合二为一的
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其他回答
第1个回答 2012-06-11
这个两个是不同的部门,没有可比性的哦
第2个回答 2012-06-11
不同性质的企业 具体也不同
相似回答
人力资源
部与
行政
部的区别是什么?
答:
1、主要工作不同。
行政
部:处理
公司
包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事
部:从
岗位
的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
你知道
行政
专员与
人事
专员的区别吗?
答:
行政专员当然是行政管理
的工作岗位
,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作,大点的
企业行政
下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或
行政人事
部。 其实分开与不分开还是根据企业而定的,分开是为了把割各项工作做好,毕竟不是一个部门,从事工作也比较方便...
行政
和
人事的
区别
答:
1、行政方面主要职责包括, 负责
公司行政
制度的拟定和实施; 负责公司办公用品的采购与管理; 负责公司员工宿舍的管理; 负责公司车辆的管理;负责
公司企业
文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘; 公司员工的培训、考核、建议;
公司人事
制度的拟定、实施、...
行政
助理和
人事
助理哪个级别高?分别
是
干什么
的?
谢谢
答:
人事
助理主要是做
人力资源
方面工作,就
是企业的
HR工作,主要掌握人事操作方面的知识,比如发工资核算工资保险公积金,操作签署员工合同,续签,提醒等等,以及人力资源那几大模块,绩效,薪酬,培训,招聘,劳动关系,人力资源规划等。
行政
助理工作不像人事助理那么具有专业性,行政助理就像企业的一个管家,做的...
企业
管理:
人力
和
行政
哪个好?
答:
而人力资源就
是人力
资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以
行政
为辅的话往行政总监或行政副总方向走会好一点,这是一般的中小型
公司的
情况。而大型
企业
两块就是完全分开,各自都有最高
的岗位
,差别不大,相比较人力资源占优一些。
企业里面行政
部文员与
人事
部文员的区别
是
什么呢?
答:
人事是
招聘 、入职、离职、职工调动,考勤等方面的文职工作,
行政是公司
内的杂事。
大家正在搜
行政大还是人事大
行政厉害还是人事厉害
人事是什么职位
人事的职责
行政和人事
人事行政专员
行政和人事区别
千万别去小公司做人事行政
人事行政经理