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行政厉害还是人事厉害
企业里面
行政
的职位大
还是人事
的职位大?
答:
从薪资、地位来看,还是人事比较好
,行政一般就是些后勤的工作,人事主要掌管员工考勤、绩效考核、员工升迁等事宜,比较重要些。当然,一些小公司这两个职位都是合二为一的
行政
部和
人事
部哪个好一些呢
答:
2、侧重点不同。
行政
部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。
人事
部:
是
一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。
行政人事
岗位哪个有前途?
答:
人事
。在人事岗位,你可以学习,可以晋升,从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政,对于大公司来说,还是挺有用处,相当于管理层。但是对于小公司来说,不要拿鸡毛当令箭,你就是个前台加打杂的。工资就相当于清洁工加文档管理员。长远来看人事是可以做到一个...
人事
岗发展比较好,
还是行政
岗发展比较好
答:
行政
更偏向于杂事类,需要有良好的逻辑思维和条理性,向上发展一般偏向于行政经理和行政总监,如果是女生的话通常接触的日常操作类事务比较多,肯定是辛苦,同时又能锻炼一下自己的操作能力,以及更快的了解公司的整体运营状况。
人事
类相对负责一些,但是具备挑战性,需要掌握法律常识、劳动关系、招聘人脉,...
行政
专员和
人事
那个大?
答:
这个不好说啊,公司与公司不同,职责和权限划分也不尽相同的。有的行政高于
人事
。有的公司里人事就
是行政
,也有的行政和人事平级,行政就是日常管理,人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
人事
部与
行政
部在一个公司哪个比较重要些
答:
其实
行政
部和
人事
部都属于办公室,搞行政比较麻烦一些,都比较重要,行政部可能更核心点,但人事部可能外快的机会比较多。行政部管的事多些,人事部管的事相对少些。人事部相对清闲。
行政
经理和
人事
部经理那个权力比较大
答:
行政
经理的职责是有许多小的事情组成的,包括物,其要对许多和综合行政相关的事情负责,比如接待、行政、物品管理、档案建设以及辅助参与决策等等,见识多,锻炼人;但是其缺点也是显而易见,一个字,难,都说它是干活的牛,看门的狗;待宰的猪,替罪的羊。好事是领导的,坏事都是你的。
人事
经理的...
人事
和
行政
这两个工作哪个更有前途?
答:
这两个岗位做的时间久了,都有机会往管理层发展。尤其
是人事
,有许多公司的经理和副总都是人事出生的,慢慢晋升到了高位。
行政
做得好当然也有升值的空间,最高有可能成长董事长助理。这就很
厉害
了,薪资、福利、权利,可不比经理级别差。但是这必须要在大公司里才能有这样的职业规划,如果是小公司的话...
行政
文员和
人事
文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
答:
要根据个人发展方向而定。这两个工作都
是
常规事务性的工作。主要看个人发展方向,还有个人以后想从事的职业。
人力
资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的,但专业性较
强
。
行政
杂事较多,主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择
人事
(人力资源行业)。
做
行政
文员好
还是人事
文员好
答:
处理公司内务,打打电话啦,收发邮件啦,订员工餐啦,接待来访者啦等等,而且是吃青春饭的,我在2家公司上过班,
行政
文员都是25以下的.人力资源就
是人事
方面的,面试啦,处理员工的事啊等等 说白了,这2个职位都没什么技术含量,工资不可能升到很高的.建议还是往有前途的职位发展,找些能学到东西的工作....
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