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工伤鉴定后开具的医院病假条是在(工伤保险条例)的范围内吗?
如题所述
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推荐答案 2014-10-17
《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70﹪发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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其他回答
第1个回答 2014-10-17
就是你出院时医生给你开的休养条
追问
看清在说话好么
追答
在里面的
第2个回答 2014-10-17
在
追问
是不是要经劳动能力鉴定委员会确认
追答
是的。
相似回答
工伤鉴定后开具的医院病假条是在(工伤保险条例)的范围内吗?
_百度知 ...
答:
《
工伤保险条例
》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗
工伤的
医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70﹪发给住院伙食补助费。工伤职工在停...
工伤
后单位让写请假条
答:
法律分析:工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的
。工资待遇不变,不能按照自离不需要写清假条,有医院的病假条就可以,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,违法。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,由所在单位按月支付,在停工留薪期内,原工...
认定
了
工伤之后
还需要去
开病假条吗
答:
法律分析:在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的
。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三...
工伤后医院
不
开
休假条怎么办
答:
一般来说,
医院开病假条
需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。病假单的相关要求规定:1、医师
开具的
门急诊诊断证明书、休假证明的日期和内容信息,应与挂号日期和门、急诊内容信息一致,接诊医师在疾病诊断书或病假条上签名并盖处方章方有效,再加盖
医院的
行政部门公章(门诊...
工伤
期间要不要
开具病假条
答:
不需要。《
工伤保险条例
》对其有相应的规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受...
工伤
假要一直
开病假条吗
答:
《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
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