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工伤病假条能开多久
工伤
膑骨粉碎性骨折
能开多久假条
答:
医生一般是开三个月
、伤筋动骨一百天的病例书 如果住院手术,
出院以后可以出具三个月的假条
,
没手术或者术后三个月
,可以根据情况去门诊要求开假条,门诊假条一次最长一个月 可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,
员工自己休三个月的
。
医院
病假条能开多久
答:
法律分析:一般的病假条最长时间是休一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。原则上是不能超过一个月的,特殊病情除外。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业...
工伤
需要开
病假条
吗
答:
需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
工伤
后医生开
病假条
的规定
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...
受伤
多久可以开病假
单
答:
受伤之后就可以凭借医生的诊断书及医嘱,去单位开病假单,经过领导签字同意后送人事科存档。
如果假期超过两个月要续请,如果连续请假半年以上
,要按病假工资执行。
工伤
是不是医生
开多久
的
病假条
我就能休息多久? 我具体的能休息...
答:
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。所以,
工伤
医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。
工伤
假要一直开
病假条
吗?
答:
工伤
期间不需要开
病假条
。根据《工伤保险条例》,工伤休假期间享受停工留薪期,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。因此,工伤休假期间不需要额外开病假条。
工伤
期间
病假条
时间有中断
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。 《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
我的
工伤
认定刚交成功,第一次
病假条
公司收了,第二次
答:
停工留薪期超过12个月或者有争议的,提交设区的市劳动能力鉴定委员会确认。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤
假要一直开
病假条
吗
答:
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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