该如何提出辞职，我还在试用期内。

Question

我现在做行政助理的工作。
好纠结要不要辞职。
因为之前是做人事文员的，工作也是规划好的，公司也比较小，才一百多人，可是到这了边好多动作都是临时的，而且公司比较大，同事都是各忙各的，有不懂的都不知道问谁。
我感觉好多事我做得都没头绪，每天想到要上班我都害怕，连做梦都梦到被我们经理骂。经常上班都坐车坐过站。
可是我又在外面和我朋友租了房子，还有五个月才到期，如果我换工作了，可能收入会有一段时间的浮动，所以怕拖累我朋友。而且因为我是刚从家里出来，租房子的钱都是我朋友先垫付的。
可是我做得真的好累啊。那种看到办公室都恐惧了。
但是因为应聘的时候经理对我映像很好，而且到现在他也对我很满意，可是我内心承受的压力实在太大了，我该怎么像他提出辞职啊。
PS，这里的工资待遇一般，而且我看过老员工的档案，做得越久的工资越低。
因为不知道辞职要多久，所以我还没有重新找工作，而且这边工资有点点，所以我担心即使他同意了，重新招人也是需要挺长时间的。

Answer 1

　　劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。

如果用人单位克扣工资或不给办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

根据《劳动合同法》 第三十七条　第二款规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。但是，自行提出辞职，是无经济补偿。

其实，行政助理的工作，一般是比较繁琐的，你在比较大的公司，当然更繁琐，你这种情况，可能你个人暂时适应不了，建议调好心态，勇敢面对，如果你能克服这些困难，必能达到新的飞跃。不能遇到困难就逃避。你应该坚持，你是行的，如果你不行，公司自然会解聘你。追问

最后的结果是我自离了，因为经理不批，而且还加大工作量，他把另外一个人炒掉了，然后让我合并她的工作，也就是说我一个人要做三个人的工作，（本来我就是一个人顶两个岗位），我申请涨工资，他也不批，说公司效益不好什么的。

追答

自行提出辞职，是无经济补偿。

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Answer 3

在试用期内辞职是很容易的，只要你提前三天提出就可以了，双方都没有法律责任，并且公司无权拒绝你的辞职，如果你自愿多待几天等公司重新招人之后再走也没什么问题，你也可以在提出辞职三天后随时离开公司而不用承担任何责任，公司也不能以此为由扣你工资等等，最好以书面形式写一个辞职信，写上日期，跟领导沟通好，领导不会为难你的，祝你好运！找个好工作！

Answer 4

既然感觉做的不如意，那就果断辞职，免得过了试用期，为辞职增加困难。试用期提前3天通知单位就可以辞职了，可以口头，也可以书面提出。建议你找到经理说明情况，如果不能解决问题，只有辞职了。

Answer 5

首先，根据劳动合同法规定，在试用期内的员工提前3天即可提出辞职，辞职不需要单位审批；

其次，若是要办理交接工作的，也可以与单位协商一个交接工作的时间，在该时间到后即解除劳动关系；

第三，员工自行提出辞职，是无经济补偿金的。