聘用劳动合同每年一签每次签订只签订了11个月中间间隔一个月是怎么一个劳动关系单位如单方面解聘我怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你要将你工作了一年的证据保留下来，以备今后劳动仲裁的时候进行取证。用人单位每年签一次，每次签11个月的合同是不合法的，这是一些用人单位逃避劳动合同法的一种做法，其实你实际工作了一年，提供证据，这个合同也会是一个无效合同。

Answer 2

没事的，如果单位单方解聘，可按没签合同处理，单位支付劳动者双倍工资

Answer 3

公司单方面和你解聘，需要赔偿你。