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我在公司上班一年多了,还没有和我签合同也没有交社保,我可以要求赔偿吗?
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推荐答案 2012-05-04
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其他回答
第1个回答 2012-05-04
你当然有这个权利(于法来说)。可就事论事,假如你的劳动所得与同地区、同行业标准相近,单位也不会每月多掏几百元为你上社保。要给你上当然也可以,工资标准相应减少,你能不能接受?现在找一份好工作不容易,你要感觉有必要参保,你可以选择找单位商量,给你登记参保,自己缴些,单位贴些,这样比较妥当。如果要严格按条条框框来,你肯定能得到补偿,可这份工作你就别干了,因为失业在家期待一份工作的很多很多,看你自己权衡利弊!
第2个回答 2012-05-03
可以根据你的具体情况到相关劳动部门仲裁科进行咨询,如果你和公司确实有事实的劳务关系,是可以要求赔偿的。
相关流程咨询公司所在地域劳动局仲裁科。
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我在公司上班
接近
一年,没有签合同,
并且
也没有
给我买任何保险,请问提出...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,
你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金1个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
...三年
多了,公司没有和我签
劳动
合同也没有交社保,
现在我想辞职,请向...
答:
1. 要求公司补缴社会保险:由于公司未按法律规定为您缴纳社会保险,
您可以要求公司在规定时间内补缴您上班期间的社保费用
。2. 要求支付未签劳动合同的双倍工资:由于公司未与您签订劳动合同,根据相关法律,公司可能需要支付您自入职以来未签合同期间的双倍工资。3. 要求支付经济补偿金:如果您因公司未签订...
我在公司上班一年
半,公司未和我们
签合同
,且保险
也没
买,现在我离职
,我
...
答:
你应要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,而不再主张公司补缴社会保险
。因为劳动合同法对用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚就是支付双倍工资。而双倍工资实际就是对单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险给劳动者造成利益损失的补偿,同时双倍工资也大大高于社会保险的额度。如果单位拒绝你就收集开资的...
我在
私人
公司
干了
一年多了,没有签订合同
,
也没有
五险
和社保,
拖欠工资该...
答:
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,没有缴纳社保,可以向社保局举报投诉。拖欠工资可以要求经济补偿
。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,可以主张未签书面劳动合同双倍工资要求补缴社保。 建议保留好你在该单位工作的相关证据。本意见仅根据提问者的描述作出,最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定...
入职
一年多没有
签订劳动
,我
该怎样做?
答:
是可以拒绝补
签合同
,并且
要求赔偿
的。工作至今仍没有签订劳动合同属于
公司
的过错。员工到单位工作,约定试用期的,需要签订试用期合同,试用期结束后,单位要及时与劳动者签订正式的劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保,
支付经济补偿。最关键一点就是证据,来证明你...
...了
一年多了厂里也没有
给我
交社保,
也没
和我签合同,
现在把我开除了像...
答:
存在事实劳动关系
,可以要求
按工作年限支付补偿金,并可以要求补交
社保
。没
签合同
的双倍工资,因为你已经超过一年时效期了,法律上不支持了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内为时效期。
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